El PP pide mayor flexibilidad laboral para los padres con hijos con cáncer

  • La PNL propuesta por el PP en la Comisión de Hacienda para que estos padres tengan máxima flexibilidad en la reducción de jornada, se ha aprobado por unanimidad
  • Martínez: “Es fundamental ofrecer la protección necesaria para que puedan cuidar de sus hijos”
  • La diputada del Grupo Popular en el Parlamento cree que el reglamento que regula esta materia “necesitaba esta modificación”
24 - Febrero - 2017





La Proposición No de Ley presentada por el Grupo Popular en el Parlamento para permitir una mayor flexibilidad en la reducción de jornada de los padres con hijos enfermos de cáncer  se ha aprobado por unanimidad tras ser debatida en la Comisión de Hacienda.

Esta PNL se ha presentado para modificar el texto del  Borrador del Reglamento sobre el permiso para atender el cuidado de hijos e hijas con cáncer u otra enfermedad grave, se deriva,  tal como figura en el preámbulo, del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y de la necesidad de desarrollar el art. 49.e) que regula el permiso por cuidado de hijo o hija afectado por cáncer u otra enfermedad grave,


En dicho artículo se establece que “el funcionario tendrá derecho, siempre que ambos progenitores, adoptantes, guardadores con fines de adopción o acogedores de carácter permanente trabajen, a una reducción de la jornada de trabajo de al menos la mitad de la duración de aquélla, percibiendo las retribuciones íntegras con cargo a los presupuestos del órgano o entidad donde venga prestando sus servicios, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del hijo menor de edad afectado por cáncer o por cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo”

En este sentido, Martínez ha explicado que “se fija un límite como mínimo, que es al menos el 50%, pero no se limita el máximo, quedando así abierta la regulación a la voluntad del redactor del reglamento”

Por otro lado, en el texto borrador se regula que la minoración de la jornada laboral podrá ser de un 75% cuando se trate de un ingreso hospitalario ocasionado por cáncer u otra enfermedad grave, así como cuando esté en la fase crítica del tratamiento, tanto si este requiere hospitalización convencional, como si requiere hospitalización domiciliaria.

Sin embargo, gracias a la PNL del Grupo Popular se ha conseguido que se elimine de la futura redacción del Reglamento, el límite máximo de reducción de jornada y que se modifique la necesidad de que la minoración de jornada se aplique diariamente y con la necesaria flexibilidad.

Para el Grupo Popular “la situación que atraviesan los padres a cuyos hijos diagnostican un cáncer, requiere de toda la atención a sus hijos en determinados periodos del tratamiento, y resulta imposible pensar que se les puede dejar solos en algún momento, al menos durante la aplicación de los tratamientos en la fase de hospitalización y también tras el tratamiento en el domicilio, puesto que se ingresan con frecuencia ante reacciones adversas y respuestas imprevisibles”.

Por ello, Martínez ha hecho hincapié en que “se necesita, pues, una normativa que se adapte a la realidad de tener hijos que cuidar, atender y acompañar durante días completos, que por desgracia se prolongan meses” y ha añadido que  “cuando ya no es necesaria esa atención completa las 24 horas del día, necesitan una total flexibilidad para la reducción de jornada”.

Por último, Alicia Martínez ha señalado que “es necesario, confiar en los padres y ofrecer toda la protección que necesitan para poder atender a sus hijos, y posibilitar que los permisos tengan la mayor flexibilidad”.